המפתח לשימור עובדים: מחיפוש אחר "כיף" למציאת משמעות אישית בתוך הצוות
בעולם שבו העבודה תופסת חלק נכבד מחיינו, "חוויית עובד" הפכה לבאז-וורד שחוקה. מנהלים רבים משקיעים משאבים אדירים בפינוקים ובימי גיבוש, אך מופתעים לגלות שהתחלופה נותרה גבוהה. הסיבה לכך פשוטה ומורכבת כאחד: עובדים לא עוזבים בגלל היעדר "כיף", הם עוזבים בגלל היעדר משמעות אישית. ויקטור פרנקל, אבי הלוגותרפיה, טען כי השאיפה למצוא משמעות היא הכוח המניע העמוק […]